ものづくりサービス

• 短・中期的、臨時的な製造要員を確保したい。
• 新ラインの立上げ要員を確保したい。
• 専門スキルを持つ人材を補強したい。
• 有資格者（フォークリフト・溶接等）が社内で不足している。
• 募集・採用・教育などのコストを削減したい。
• 労務費を固定費から変動費に移行したい。

○スキルレベル〔高〕

• 各種管理業務、特殊機器設定等

○スキルレベル〔中〕

• 各種有資格者、特殊機器操作、生産間接要員

○スキルレベル〔低〕

• 組立、加工・検査、梱包、オペレーター、物流要員

• 新製品の製造ライン立ち上げを計画しているが、請負で対応したい。
• 多数の派遣会社スタッフが混在している職場の管理を簡素化したいので請負化したい。
• 派遣抵触日の対策として請負化したい。

• 安全管理体制により、安全かつ健康で働ける現場を構築します。
• 法令遵守の下、専属チームが運営体制を構築し安心な請負体制を提供します。
• 現場密着の教育・指導により安定した現場運営を図ります。

• 単価設定をしたい
• 請負契約を締結したい
• 品質が悪化しているので改善したい

• 当社独自の診断プログラムにより、専門チームが適正単価の設定をアドバイスいたします。
• 出来高契約化までのものづくり体制・組織を構築するため、コンプライアンスを重視した評価・指導を実施いたします。
• 専門チームがラインに密着し、改善活動をアドバイスいたします。